1. 투명하고 공정한 공무원 인사
◈ 직무•성과 중심의 ‘예측 가능한 인사’로 투명하고 공정한 인사 실천
◈ 실적우수 과감한 인센티브 제공으로 활력 있는 일터 조성
▣ 사업개요
❍ 직무•성과 우수 공무원 발탁인사 시행 및 인센티브 제공
❍ 인사적폐 청산을 통한 청렴하고 깨끗한 공직문화 조성
❍ 소수직렬, 여성공무원 등 균형인사 실천을 통한 다양한 업무 기회 제공
▣ 추진계획
❍ 직무•성과 중심의 발탁 인사 및 인센티브 제공 등
- 실적우수공무원 이력 관리로 희망전보 및 발탁인사 실시
- 실적보상 및 직원동기 부여 제공을 위한 보직경로제 운영
- 격려금,포상추천,성과상여금,국내외 연수가점 등 제공
❍ 인사적폐 청산을 통한 청렴하고 깨끗한 공직문화 조성
- 비위행위 징계자 인사 패널티 적용
• 징계처분시 징계양정기준 엄격 적용 및 사전 예방교육 강화
❍ 차별 없는 인사로 소외공무원 인사 불만 해소
- 인사, 근무여건 등 고충 상담 상시•고충 상담실•운영
- 균형•배려인사 실시로 소수직렬 및 여성공무원 의견 반영
▣ 기대효과
❍ 성과 중심 균형인사로 활력 있는 직장분위기 조성