자체평가 및 합동평가 성과평가의 과정을 통한 조직의 업무 역량 강화 및 일하는 조직 문화 조성

□ 추진목표 및 방향 :〈시‧군주요업무합동평가 2년 연속 1위 달성〉
❍ 체계적인 계획 수립 및 추진을 통한 업무성과 극대화
❍ 주기적 성과보고 및 회의를 통한 성과향상방안 강구 및 환류
❍ Man to Man 교육 및 업무점검을 통한 소통오류 최소화
❍ 성과에 따른 포상 및 제재 적용으로 담당자의 책임성 부여
❍ 성과 중심 분석으로 발전방향 및 개선점 분석
- 우수사례 및 행정낭비, 실패 사례 모음집 발간

□ 추진계획
❍ 2021년 주요업무자체평가
- 2021. 1월 : 자체평가 기본계획 수립
- 2021. 5월 : 중간평가 및 보고회 개최
- 2021.12월 : 최종평가 및 보고회 개최, 우수부서 시상
❍ 정부·경남도 합동평가
- 2021. 1월 : 2021년(‘20년 실적) 합동평가 최종입력
- 2021. 5월 : 2021년(‘20년 실적) 합동평가 결과 발표
- 2021. 6월 : 2022년(‘21년 실적)합동평가 지표안 확정 및 기본계획, 부서별 추진계획 수립
- 2021. 6월,9월,12월 : 합동평가 실적향상을 위한 Man to Man 교육 실시
- 월별실적점검(월 1회) 및 성과향상 대책 보고회(분기별) 개최
❍ 성과평가 및 분석을 통한 우수, 실패 행정사례 모음집 발간
❍ 우수부서 및 직원 인센티브 부여
- 실적 우수부서 포상금 및 우수 공무원 표창, 국외연수

□ 소요예산 : 6백만 원(군비)
❍ 주요업무자체평가 : 2.8백만 원
❍ 정부·경남도 합동평가 : 2.2백만 원
❍ 모음집 발간 : 1백만 원